Voorzitter,

Onze inwoners hebben recht op duidelijkheid, stabiliteit en een gemeentebestuur dat met energie en daadkracht werkt aan de uitdagingen waar onze gemeente voor staat. En een gemeenteraad welke vertrouwen uitstraalt.

De grootste uitdaging is vertrouwen en laat eerlijk zijn, als er al geen vertrouwen is tijdens onderhandelingen in elkaar, hoe kunnen wij dan verwachten dat inwoners vertrouwen hebben in ons als gemeenteraad!

Juist daarom vinden wij het belangrijk om goed te begrijpen wat er is gebeurd, welke lessen zijn geleerd en hoe we gezamenlijk vooruit kunnen. Er zijn vele vragen gesteld maar echt een smart antwoord wordt niet gegeven.

Wij zijn van mening dat de komende periode vraagt om een open houding, creativiteit en de bereidheid om soms ook buiten de gebaande paden te denken. Als de eerste poging niet heeft geleid tot een resultaat, dan is het juist nu belangrijk om te onderzoeken welke mogelijkheden er nog wél zijn. Niet vanuit verwijten, maar vanuit de gezamenlijke verantwoordelijkheid die wij allemaal hebben voor Zutphen.

Tegelijkertijd hebben wij vragen over het beëindigen van de eerdere formatiegesprekken.  Juist om te voorkomen dat wij straks niet weer hier staan. Het verbaast ons dat juist partijen die veel spreken over verbinden , vertrouwen en samenwerking uiteindelijk niet tot een gezamenlijk resultaat zijn gekomen en het breekt op vertrouwen.

Voor ons is dat geen discussie over personen of functies, maar over transparantie. Inwoners mogen verwachten dat duidelijk is hoe dergelijke keuzes tot stand komen en welke afwegingen daarbij worden gemaakt.

Ook willen wij aandacht vragen voor de manier waarop het nieuwe  formatieproces of eigen informatieproces wordt ingericht.

Voor ons is het niet duidelijk hoe dit vertrouwen gaat opleveren als wij apart gesprekken voeren met een informateur terwijl partijen onderling het vertrouwen, de zuurstof beter samen kunnen gaan verbeteren.

Wij gaan nu weer tijd kwijt zijn aan informeren terwijl alle partijen alle informatie al hebben aangeleverd. Het vormt immers de basis lezen wij in  de motie.

Na alle woorden vanavond heb over elkaar iets gunnen, dacht ik ik een handreiking te doen en gevraagd het amendement in te voegen in de motie en het tot een te maken. Zeker na de woorden vertrouwen, elkaar iets gunnen.  Dacht ik laten wij verbinden. In onze beleving is het amendement “smarter” en iets uitgebreider.

Meer informatie naar buiten brengen niet alleen naar de gemeenteraad  maar ook naar de inwoner. Dat is onze verantwoording niet alleen die van team communicatie. Wij kunnen als gemeenteraad extra kaders daarin stellen. Het is wel degelijk een aanvulling.

Hoe zorgen we ervoor dat vertrouwen niet alleen een onderwerp van gesprek is, maar ook zichtbaar wordt in de manier waarop we met elkaar samenwerken?

Tot slot zouden wij ook graag willen weten welke lessen zijn getrokken uit het vorige traject.  Tijdens de breuk werd door meerdere partijen verwezen naar vertrouwen. Dat roept vragen op over de samenwerking en de onderlinge verhoudingen. We hebben de formateur horen praten over zuurstof en cultuur. Wat is er geleerd? Wat kan beter? En hoe zorgen we ervoor dat we als raad gezamenlijk werken aan een cultuur waarin verschillen van inzicht bespreekbaar zijn, zonder dat gesprekken direct vastlopen? En in hoeverre moeten wij als partij die niet deelgenomen hebben aan de onderhandelingen vertrouwen, herstellen wij waren immers niet aanwezig wij weten niet waar over gesproken is tijdens de onderhandelingen. Dienen niet eerst de vier partijen het vertrouwen te herstellen in elkaar links of rechtsom wij zullen vier jaar samen moeten werken.

Voorzitter, wij kijken niet achterom om oude discussies opnieuw te voeren. Wij kijken vooruit. Zutphen heeft behoefte aan een bestuur dat verbindt, keuzes durft te maken en oplossingen zoekt.

Dat vraagt van ons allemaal bereidheid om samen te werken, elkaar te vertrouwen en soms ook buiten de bestaande kaders te denken.

En vooral……. elkaar iets gunnen.